Desarrollo de carrera
Nuestro éxito se apoya en personas competentes y comprometidas. Animamos y damos las herramientas necesarias a nuestra gente para que obtenga resultados y desarrolle sus conocimientos, habilidades y capacidades. Creemos que es muy importante que participen en la toma de decisiones que afectan a su propio puesto de trabajo, su propio desarrollo y sus objetivos de desempeño.Apoyamos a nuestros colaboradores para que alcancen sus objetivos de desarrollo profesional y de desempeño a través de:
- Diálogo anual entre colaborador y supervisor
- Planificación del desarrollo
- Formación profesional y de habilidades directivas
El diálogo anual entre colaborador y supervisor configura un sistema de gestión que se aplica a todas las funciones y a todos los niveles. Durante la conversación se revisan:
- Comunicación de los objetivos de compañía y definición de los objetivos individuales
- Grado de consecución de los objetivos del periodo anterior
- Evaluación de competencias de acuerdo con nuestros valores corporativos
- Oportunidades de desarrollo individual y de equipo
- Necesidades de formación
Para la planificación del desarrollo de las personas se parte del principio: el desarrollo es fruto de una asociación entre Boehringer Ingelheim, el colaborador y su supervisor. Lograr que esta asociación sea un éxito es uno de los objetivos más importantes de nuestra política de Recursos Humanos.
Boehringer Ingelheim cuenta con un sistema de planificación de recursos humanos integrado a nivel internacional que permite ofrecer de forma continuada perspectivas de desarrollo para los colaboradores que puedan y deseen avanzar en su trayectoria profesional y cubrir necesidades a corto y largo plazo de la Compañía.
Ofrecemos a nuestros colaboradores formación profesional, de gestión y habilidades directivas y de liderazgo tales como: BI Academy, MBA, Programa Internacional de Desarrollo Directivo (IMDP), Seminarios de Liderazgo y otras competencias y habilidades.
BI invita a todos los colaboradores a que aborden de forma activa sus necesidades de desarrollo y que aprovechen los recursos disponibles.
